R4の特徴
人が集まる会社づくり、を。人を活かす組織づくり、を。
良い組織とは、なんでしょう。
急拡大の成功事例？ にぎやかで活気がある風土？ 規模や知名度？ バズった商品開発？
あえてＲ４は「そうじゃない！」と言いたいのです。
地味で愚直でも、働く人が誇りを感じつつ、組織が成長を続けていくことではないでしょうか。
そんな組織をめざすために、できることを、精一杯、考え尽くすのが、私たち、Ｒ４の使命です。
R4が選ばれている理由
採用から定着までをワンストップで支援できる体制
R4が選ばれている理由のひとつが、人材採用サービスを中心に、人材の定着や組織づくりまでを総合的に支援できる体制があることです。企業様は、採用や研修についての相談を、複数の会社に伝える必要がなく、弊社がトータル窓口として機能します。
採用して終わりではないので、組織の成長に合わせて、長いお付き合いをしている企業様が多いのが特徴です。
東海エリアにおいて、トップクラスのソリューションの豊富さ
こだわっているのは、“信頼できる”ソリューションサービス。世の中には、ありとあらゆる採用や教育にまつわるサービスがありますが、ありすぎるからこそ、本当に信頼できるサービスはどれ？と迷ったりしませんか。
またどれだけ良いサービスでも、自社に合わないサービスでは意味がありません。R4は、多種多様なソリューションの知識を蓄え、その中からそれぞれの会社に合うサービスをご提案しています。
【サービス詳細ページ】もご覧ください。
コンサルティングの力と実績
愛知・岐阜の東海エリアを中心に、これまでに4500社以上の企業の採用支援を行っています。R4のようなリクルートのトップパートナー（代理店）は、他にもたくさんありますが、ソリューションの豊富さが特徴ということもあり、他社と比較して大手企業の比率が高いのが特徴です。
また、人材系サービスは、隣の会社が成功していたからといって、同じやり方をしても成功するとは限りません。それぞれの会社に合ったやり方を見つける必要があります。それを一緒に考えるのが、R4の一人ひとりです。
【R4社員紹介ページ】もご覧ください。