新卒採用担当向け|オンライン採用を成功させる無料セミナー【特別講師:曽和利光氏】

新卒採用担当向け|オンライン採用を成功させる無料セミナー【特別講師:曽和利光氏】

2020年5月20日(水)10:00-12:00開催(オンライン)

新卒採用のオンライン化はピンチかチャンスか

・意外なほどにオンライン化は急速に浸透
・採用活動は止まらず。オンライン化「しない」企業は大ピンチ
・地方学生、留学生などにはむしろプラスに働く
・地方、中小、ベンチャー企業はチャンスにも!

開催日時

2020年5月20日(水)10:00-12:00開催

参加費

無料

セミナー概要

<オンラインでも“きちんと” 動機形成するポイント>

・募集……………………スカウトメディアの利用とターゲティングの明確化。
・説明会…………………生放送と録画。それぞれの注意点。
・面接……………………WEB面接、録画面接、AI面接の違い。
・フォロー………………リアルに会えない学生の志望度の高め方。
・選考プロセス設計……オンライン選考とリアル接触の切り替え方とそのポイント。

登壇者


曽和 利光氏/人材研究所代表取締役社長

曽和 利光氏

株式会社人材研究所 代表取締役社長
組織人事コンサルタント

株式会社 人材研究所代表取締役社長。1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。
2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。企業の人事部(採用する側)への指南を行うと同時に、これまで2万人を越える就職希望者の面接を行った経験から、新卒および中途採用の就職活動者(採用される側)への活動指南を各種メディアのコラムなどで展開する。

著書等
「コミュ障のための面接戦略」(星海社新書)、「会社を成長させる新卒採用[ 戦略編]・[面接編]」(NextPublishing「人事と採用のセオリー成長企業に共通する組織運営の原理と原則」(ソシム)「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)、「就活『後ろ倒し』の衝撃(東洋経済新報社)、「『ネットワーク採用』とは何か」(労務行政)DVD「120分でわかる!!就職面接の新常識」(ヒューマンアカデミー)、他。

資料ダウンロード

案内チラシ.pdf